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用创新为豪爵发展注入新能量
发布时间:2017-7-28 12:00:51

东山店  谭 亮


     在刚听到要根据《跟着豪爵学管理》来写一篇读后感时,不禁感叹:书到用时,方恨少。经过苦思冥想后,最终决定选创新“创新”来作为话题。从书中所悟,创新是豪爵一路走来所坚持的东西,也是豪爵一直以来需要的东西。写的是创新,说的是豪爵。
     首先,创新是什么?穷则变,变则通,通则达。这是梁启超先生眼中的创新。他认为当时的中国需要创新,必须革除旧制,方可使中国走向通达。于是才有了著名的维新变法。“我们先天不足,所以学而不厌,豪爵就是要借他山之石,提升自己的竞争力”这是李德兰眼中的创新,正是有了创新为其提供了源源不断的能量,才有了今日之豪爵。
     第二,为什么要创新?宏观来看,我认为是市场经济的不景气。微观来看,是当今足疗行业,异军崛起,豪爵虽然处在行业前列,但差距在不断缩小,自然要坚持创新。李德兰南下取经,到湖南天之道体验手法,感受服务。都是为了以人之长,补己之短。她所思考的是,如何通过学习来对豪爵进行创新,让豪爵在行业的激流中走的更远。
     第三,如何创新?创新是自上而下的,只有管理者给予员工一个可触的量化目标,员工才可以将其作为一个努力的方向。例如IT行业巨头百度,百度工作的最大方式就是不断的发邮件,这个邮件的内容就是总部每天的产品更新内容,这是百度所坚持的东西,豪爵在管理上也可以学习百度,设计一种适用于豪爵的信息传递方式,加强员工与总部的联系。
     创新需要选择。在豪爵的经营模式创新过程中,一些加盟商为了利益,企图将豪爵引入偏门。李德兰选择了拒绝一切不健康元素渗透进来。正是豪爵一直坚持走健康足道的道路,才有了今天这个令人信赖的品牌在创新要敢于突破也要敢于拒绝。
     创新需要主动。在现如今的足疗行业竞争中,豪爵应该主动出击,不能被动的进行变化。可以尝试先行先试,不怕失败。凡事未雨绸缪,主动一些。不怕学习别人,也不惧他人学习。我们要做的,是要提前看到机遇,比他们走的更快,他们走一步,我们就要走两步,我们就是要占据主动。
     所有的变化都来源于企业文化,如果说技术和服务是豪爵的血和肉,那么文化就是豪爵创新的灵魂支撑。正是豪爵拥有优秀的企业文化,才让它在行业中散发磁性,更具魅力。
     明者因时而变,知者随事而制。有了创新,才有突破,才有了发展的新能量。让豪爵在打造健康足道文化领先品牌的道路上,踽踽独行,用创新为其注入新能量,成就豪爵新的辉煌。

 

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