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我们身边的“贴心大姐”
发布时间:2018-11-12 14:23:52
      200910月,带着对未来生活的美好憧憬,李先芬从宜都老家来到宜昌加入了豪爵足道葛洲坝店。从最基层的技师起步,她脚踏实地,勤奋好学,不断努力提升个人业务水平与管理能力,一步步实现班长、实习主管再到主管的角色转变。
    无论在哪个岗位,李先芬都是一颗闪耀的明星。在做技师期间,她努力做好自己的本职工作,先后多次获评月度积极奖、进步奖、年度优秀员工,担任主管期间她更是兢兢业业,注重实干,还一度被公司评为年度优秀管理层。
    记得我刚刚调入豪爵八一路店时,李主管已经离开几个月了,我经常听到员工感叹:李主管在她们上钟的时候会自己亲自帮她们在上钟的同事一个个把饭打好,她们刚刚来到公司的时候李主管亲自带着她们去买个人物品,然后一起去宿舍安排好住处,并帮她们把床铺好,还有最关键的,只要有员工身体不舒服,李主管都会亲自去宿舍或是家里面去看望,这些行为在我到宜都店后真正跟她共事以后我是亲身体会。虽然这些事情算不上轰轰烈烈,但是我觉得在我们这样一个公司里面能够做到这些,并能一直坚持,正是验证了这样一句话:“把平凡的事情做得不平凡”,当员工需要的时候她总能及时出现,很好的体现了一个中层管理者的人生价值。
    我们现在总是在说:员工难招,员工难管。可有员工这样告诉我:如果李主管安排她加班,就算她身体再累,都不会拒绝,因为主管对她们太好了,她不能让主管的工作不好做,多么简单的一句话,体现的是一个管理者在员工心目中的形象以及她独特的个人魅力。豪爵有太多这种默默奉献且能力突出的管理者,她们是豪爵的财富,是最可爱的人,所以,我个人觉得,一个管理者应该真正贯彻为员工服务的企业文化,衡量一个管理者是否优秀应该从她身边的人,从员工口子去判断。在我们豪爵,在我们平凡的岗位,应该为这些无名英雄点赞,鼓励大家多多学习这种在平凡岗位做不平凡的人的精神。
 

 

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